Содержание

Характеристика на усыновление ребенка с места работы образец

Характеристика на опекуна с места работы

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Воспитание ребенка, оставшегося без родительского попечения, возлагает на потенциального опекуна значительную ответственность. Поэтому отдел опеки должен принимать серьезное решение. С 2009 года перечень документов для передачи ребенка на воспитание в замещающую семью значительно сокращен. Поэтому часть документов отдел опеки может запрашивать самостоятельно. Однако для положительного образа целесообразно кандидат может сам приложить документ. Рассмотрим, как получить характеристику на опекуна с места работы.

Характеристика на опекуна в органы опеки

Постановление Правительства № 423 от 2009 года устанавливает окончательный перечень документов, которые отдел опеки может требовать от потенциального кандидата в опекуны. Однако ст. 35 ГК РФ устанавливает необходимость наличия у замещающего родителя высоких моральных и нравственных качеств.

Общий перечень документов включает:

  • сведения о доходах;
  • данные о гражданстве;
  • информацию о наличии жилплощади;
  • данные о состоянии здоровья;
  • сертификат о прохождения обучения;
  • информацию психологического тестирования.

Как видно из перечня, специалисту отдела опеки совершенно не на что опереться для составления нравственного образа кандидата. Перечень не включает даже общую информацию о трудоустройстве или копию трудовой книжки, данные о наличии образования.

Поэтому для оценки морального облика потенциального кандидата отдел опеки вправе заказать ряд характеризующих материалов:

  • с места работы (от работодателя);
  • с места жительства (от участкового и из ТСЖ);
  • от соседей.

Закон не обязывает специалистов запрашивать данную информацию. Необходимость возникает, если потенциальный кандидат уже попадал в поле зрения отдела опеки. Например, привлекался к административной ответственности за неисполнение родительских обязанностей в отношении кровных детей.

Пример. Екатерина обратилась в отдел опеки для получения заключения о возможности быть опекуном несовершеннолетнего племянника. После смерти сестры, Екатерина осталась единственным кровным родственникам мальчика, поэтому хотела принять его в семью. Женщина неоднократно привлекалась к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ в отношении кровных детей. Она рассматривалась на заседаниях комиссии по делам несовершеннолетних. Для уточнения морального облика женщины, отдел отпеки запросил характеристику у работодателя. Документ свидетельствовал, что Екатерина прекратила употреблять алкогольные напитки, ситуация в семье значительно улучшилась. Поэтому племянник был передан в семью тети.

Положительная

Положительная характеристика в отдел опеки может потребоваться для получения заключения о возможности быть кандидатом. Если гражданин имеет низкий доход, маленькую жилплощадь и другие незначительные минусы, целесообразно добавить положительной информации.

Характеристика с места работы может свидетельствовать о скором повышении, увеличении дохода семьи. Также документ моет содержать информацию о наличии специфического опыта. Например, при приеме в семью ребенка-инвалида опыт работы в качестве сиделки, педагога-дефектолога или воспитателя будет говорить в пользу заявителя.

Однако специалист отдела опеки не может ориентироваться только на сведения характеристики. Документ может дополнить общую информацию, но не является основным.

Так как в установленный законом перечень характеристика не входит, специалисты не имеют права обязывать гражданина ее представать. Однако кандидату целесообразно самостоятельно ее представить по требованию отдела опеки.

Важно! Отдела опеки не имеет права отказать в назначении опеки на основании отсутствия характеризующих материалов.

Отрицательная

Конечно, гражданин не будет самостоятельно предоставлять отдел опеки на себя отрицательную характеристику. Однако такая потребность может возникнуть. Например, если опекун ненадлежащим образом выполняет обязанности, или подопечный совершил преступление.

Чтобы опекун не изменил сведения в характеристике, отдел опеки самостоятельно запрашивает в организации необходимые сведения. Документ оформляется в течение 3 дней по письменному запросу.

Закон не предусматривает ответственность на работодателя за предоставление ложных сведений. Поэтому для принятия во внимание сведений, работодатель может быть привлечен в судебный процесс.

Закон устанавливает уголовную ответственность за дачу ложных показаний. Поэтому суд может просить работодателя подтвердить сведения в судебном процессе.

Чтобы получить характеристику на бабушку опекуна (в случае пенсионного возраста), закон предусматривает возможность обращения по прежнему месту работы. Работодатель обязан представить сведения на бывшего сотрудника.

Пример. В отдел опеки поступила информация из школы, что подопечный Егор часто пропускает уроки, имеет неухоженный внешний вид. Специалисты посетили семью по месту жительства. Но опекуна дома не оказалось. Отдел опеки запросил характеризующие материалы по месту работы опекуна. В течение 3дней поступил ответ. Работодатель сообщил, что опекун Егора была уволена за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Женщина давно была замечена в плохом отношении к работе, нахождении на рабочем месте в состоянии похмелья. Благодаря полученным сведениям была проведена внеплановая проверка и женщина была отстранена от обязанностей.

Форма и содержание

Зачастую характеризующие материалы требуются для усыновления ребенка. Гражданин может самостоятельно обратиться в отдел кадров по месту официального трудоустройства или данные будут представлены по запросу отдела опеки.

Закон предусматривает для документа письменную форму. Бланк заверяется подписью специалиста отдела кадров, работодателя и печатью организации.

Документ должен содержать следующие сведения:

  • наименование документа;
  • данные потенциального кандидата;
  • сведения о сроке работы в организации –работодателе;
  • данные о наличии/отсутствии профильного образования;
  • информация о должности и срок работы в должности;
  • сведения о должностных обязанностях;
  • носит ли работа разъездной характер (предусмотрены ли командировки);
  • данные о том, как гражданин справляется с непосредственными обязанностями;
  • имеются ли дополнительные поручениями;
  • состоит ли в профсоюзе;
  • участвует ли в общественной жизни коллектива;
  • пройдена ли очередная аттестация;
  • особенности поведения;
  • наличие/отсутствие взысканий;
  • краткая характеристика семейной жизни;
  • подпись сотрудника отдела кадров;
  • подпись руководителя организации;
  • дата;
  • оттиск печати.
Читать еще:  Ходатайство о вкс образец арбитраж

Документ составляется в 2 экземплярах. 1 – для отдела опеки, 2 – для личного дела сотрудников.

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы в отдел опеки

Таким образом, характеристика не имеет особого значения для опекунства. Однако может склонить в пользу кандидата ситуацию при наличии незначительных изъянов. Закон не предусматривает возможность отказа в выдаче заключения в случае отсутствия документа. Если у вас возникли проблемы при оформлении опеки, необходимо получить консультацию юриста. Опишите проблему в форме связи и специалист окажет вам немедленную поддержку.

  • В связи с постоянным изменением законодательства, подзаконных актов и судебной практики, порой мы не успеваем обновлять информацию на сайте
  • Ваша юридическая проблема в 90% случаев индивидуальна, поэтому самостоятельная защита прав и базовые варианты решения ситуации зачастую могут не подходить и приведут лишь к усложнению процесса!

Поэтому обратитесь к нашему юристу за БЕСПЛАТНОЙ консультацией прямо сейчас и избавьтесь от проблем в дальнейшем!

Характеристика на ребенка на усыновление

Характеристика на родителя: образец

. (имя, отчество отца) страдает алкогольной зависимостью, воспитанием сына не занимается. На этой почве в семье часто происходят конфликты, зафиксированы случаи физического насилия со стороны отца по отношению к сыну. Интерес к жизни ребенка отсутствует и в периоды трезвости отца. Чаще всего он (отец) проводит время с друзьями, у телевизора или не появляется дома на протяжении длительного времени. На рекомендации педагогов не реагирует, ведет себя нетактично и грубо.

. (имя, отчество матери) — интеллигентная, спокойная, уверенная в себе женщина. Она активно занимается воспитанием детей, следит за успеваемостью старшего, за их бытовыми условиями, питанием, одеждой. Активно интересуется жизнью сына в школе, помогает ему с занятиями, выполняет функцию моральной поддержки членов семьи. Тактична, терпелива, умеет находить компромиссные решения и учит этому ребенка.

Как правильно составить характеристику с места работы для опеки — образец заполнения

Очевидно, что характеристика с места работы хоть и не является основополагающим фактором, однако оказывает большое влияние на решение опеки. Если предоставить правильно составленный документ, в котором много положительных отзывов о сотруднике, это увеличит шансы в сравнении с другими претендентами.

Законодательно установленного бланка характеристики не существует. Она пишется в произвольной форме. Однако при ее составлении необходимо пользоваться общими правилами. Характеристика должна быть оформлена на фирменном бланке, может быть как напечатана, так и написана от руки.

Характеристика для усыновления ребенка образец

И чем подробнее составлен данный документ, тем больше вероятности у сотрудника занять желаемую вакансию и получить конкретную работу. Так что должна предоставлять краткое описание служебной деятельности сотрудника и его деловых качеств, а так же давать оценку его профессиональному уровню.

Ст.61 УК гласит о том, что наказание может быть смягчено при наличии соответствующих оснований, к которым можно отнести, например, положительный в целом образ жизни обвиняемого; Подобная характеристика пишется в свободной форме, от руки или печатным способом. Как правило, в ней содержится следующая информация:

  1. Орган, который запросил характеристику (для кого она пишется);
  • как характеризует себя в быту данное лицо, участвует ли в жизни жильцов данного дома, исполняет ли обязанность по уплате коммуслуг, есть ли жалобы от жильцов на нарушение им правил проживания в доме (если пишет председатель ТСЖ); Когда нужна так называемая «бытовая» характеристика, или характеристика от соседей, попросите, чтобы ее подписали не менее 3 человек.

    Педагогическая характеристика на опекаемого ребёнка в Комитет социальной защиты населения

    УЧЕНИКУ легко даётся учёба. Учится он легко и с интересом. Обладает аналитическим умом. На уроках работоспособен, очень активен, при этом, успевает поболтать с товарищем по парте и заняться посторонними делами. Часто во время урока бывает в роли «палочки-выручалочки». Он много и с удовольствием читает. Речь грамотная, говорит чётко и внятно. У УЧЕНИКА активный словарный запас.

    РОДИТЕЛЬ № 1 всегда следит за внешним видом УЧЕНИКА, постоянно заботится о нём, но, к сожалению, УЧЕНИК не всегда бывает аккуратен в быту, не следит за своими вещами (вещи порой «валяются» на полу в раздевалке) и школьными принадлежностями, которые часто разбрасывает по классу или просто ломает. Заботу и любовь к ребёнку РОДИТЕЛЬ № 1 сочетает с разумной требовательностью. Проявляя заботу об УЧЕНИКЕ, она требует от него проявления трудолюбия и создаёт все условия для формирования у него умения трудиться.

    Зачем нужна характеристика для опекунства

    В теле документа указывается просьба о назначении подопечного. Также указывается перечень документов, прилагаемых к данному заявлению. Проставляется дата подачи заявления и подпись с расшифровкой. Представитель государственного органа принимает документы под роспись.

    • паспорт попечителя и подопечного;
    • справка с места работы, характеристика, 2-НДФЛ;
    • справка об отсутствии заболеваний и судимости;
    • автобиография;
    • согласие всех членов семьи попечителя на совместное проживание;
    • правоустанавливающие документы на собственность как попечителя, так и подопечного;
    • свидетельство о браке/разводе/рождении детей;
    • согласие подопечного.

    Характеристика для опеки

    Данная характеристика выдана… года рождения работающему в ЗАО «… c 1… года по настоящее время в должности .
    В… году получил высшее образование по специальности . что подтверждается дипломом государственного образца, выданным…
    Женат, имеет… детей, от разных браков.
    За время работы… зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.
    Хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных. Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.
    Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.
    Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия.
    Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

    Читать еще:  Ходатайство в суд от коллектива образец

    За время работы показала себя ответственным, исполнительным сотрудником. Гармонично влилась в коллектив, общительна, быстро находит общий язык с людьми, умеет слушать.
    С должностными обязанностями справляется в полном объеме, с коллегами по работе дружелюбна, поддерживает ровные отношения. Отличается спокойным уравновешенным характером. Зарекомендовала себя как тактичный, внимательный и терпеливый собеседник. Умеет найти индивидуальный подход к людям, демонстрирует высокий уровень работоспособности.

    Характеристика ребёнка — сироты в общеобразовательном учреждении

    Учеба: п одросток не ориентирован на познавательную активность, по предметам успевает слабо. Уровень обученности низкий. Отмечаются нарушения внимания, низкий уровень концентрации, распределения. На уроках отвлекается на внешние раздражители. При выполнении учебных заданий не способен переключаться с одного вида деятельности на другой, не может спланировать свою деятельность, исправить ошибку, если на неё указано. Требуется время на врабатываемость. Прочитанный текст из-за ошибок понимает до конца не всегда, пересказывает самостоятельно. Логическое мышление развито слабо, не может сделать элементарные выводы, решить примеры логической направленности. Словарный запас незначительный. Записи в тетрадях делает небрежно, пишет с множеством ошибок. По математике вычислительные операции выполняет медленно, с большим количеством ошибок, не всегда понимает смысла задачи. В учебной деятельности подросток нуждается в организующей, планирующей помощи и одобрении на всех этапах урока.

    Атмосфера в семье неконфликная, но отношения недостаточно доверительные, уровень взаимопонимания с бабушкой невысокий, опекун строго контролируют ее поведение и ограничивает самостоятельность. Отношения классного руководителя с опекуном можно охарактеризовать как нейтральные.

    Характеристика опекаемого ученика

    Физическое развитие соответствует возрастной норме. Состояние здоровья удовлетворительное, активно занимается физкультурой и спортом, в спортивных состязаниях он всегда член команды. Данил несколько лет занимается футболом на стадионе «Химик», часто ездит в различные соревнования с этим коллективом.

    Воспитывается в семье бабушки Васильевой Натальи Николаевны, опекуны хорошо следят за учёбой, внешним видом Данила, регулярно звонят классному руководителю, чтобы узнать успеваемость или предупредить о болезни, переживают за ребенка, принимают активное участие в жизни класса, ремонте классного кабинета.

    Характеристика для усыновления ребенка образец

    Иногда есть нужда в правильно оформленной характеристике. Как наилучшим образом составить положительную характеристику для предоставления в официальные органы, например, с места работы? Столкнулась с необходимостью такого шага, т.к. из школы пришло представление в Комиссию по делам несовершеннолетних, ложно обвиняют в ненадлежащем исполнении родительских обязанностей (повод дал перевод ребенка из школы на домашнее обучение (экстернат) в другую школу).

    Усыновление (удочерение) — юридический акт, в соответствии с которым между усыновителем и его родственниками и усыновляемым (удочеряемым) ребёнком и его потомством возникают правовые отношения, тождественные отношениям между родственниками по происхождению. Это важная форма обеспечения воспитания осиротевших детей или детей, родители которых лишены родительских прав, безвестно отсутствуют, душевно больны, отказались от воспитания ребёнка и т.

    Характеристика на ребенка по запросу отдела по опеке и попечительству

    Девочка доброжелательная, ответственная, всегда откликается на просьбы, легко вступает в контакт со взрослыми: педагогами и другими сотрудниками детского сада. В жизни группы (имя ребенка) принимает активное участие, по результатам социометрии она является лидером, имеет много друзей, к ее мнению прислушиваются. Так же девочка имеем творческие способности, ни один утренник не обходится без ее участия, она играет в сценках, поет и танцует. Преобладающее настроение -хорошее.

    Первой она изобразила — себя, что может указывать на большое количество внимания со стороны взрослых, центр семьи, затем изобразила маму, она для девочки самый значимый и любимый человек, это подтверждают и дальнейшие завуалированные вопросы. Именно у мамы она просит помощь, делится с ней секретами. Так же (имя ребенка) подчеркнула положение мамы, сказав, что с радостью ждет появления нового члена семьи.

    Автобиография для опеки: как написать, образец заполнения, пример

    Решение об оформлении опеки над ребенком или недееспособным пенсионером требует взвешенности, поскольку речь идет о принятии на себя ответственности за чужую жизнь.

    Государство, доверяя судьбу наименее защищенных граждан третьим лицам, вправе предъявлять к опекунам особые требования, в том числе, к моральным качествам. И это правильно.

    Не случайно процедура и перечень документов для получения статуса опекуна (попечителя) строго регламентированы законодательством.

    Автобиография

    Список бумаг, которые кандидат в опекуны или усыновители должен представить, кроме паспорта, включает в себя:

    • документ, подтверждающий наличие дохода и его размер за 12 месяцев — с места работы, из пенсионных служб;
    • сведения об основаниях пользования или владения жилым помещением;
    • копию свидетельства о браке (для лиц, состоящих в браке);
    • подтверждение органов внутренних дел об отсутствии судимости;
    • согласие (письменное) всех членов семьи кандидата, включая детей старше 10 лет, на оформление опеки;
    • медицинское заключение по установленной форме;
    • автобиографию.

    Аналогичный перечень установлен и для случаев усыновления (удочерения) детей, как следующего шага после установления опеки. Большая часть информации, которую требуют государственные органы, касается материальной стороны жизни претендента. Это оправданно — у ребенка должно быть достаточно еды и крыша над головой, место для обучения и игр.

    Автобиография позволяет сделать выводы о моральных, волевых качествах кандидата в опекуны или усыновителя, которые формальные документы не покажут. Недаром такое жизнеописание требуется во многих организациях для вступления в должность или при оформлении выезда за границу. Например, частая смена работа гражданином заставляет задуматься об умении разрешения конфликтов или старательности. Наличие нескольких разводов скажут о нежелании брать на себя ответственность за близких людей. Грамотный психолог на основании автобиографии может дать вполне правдивую характеристику человека.

    Правила составления

    Автобиография – автопортрет человека, изложение на бумаге значимых событий жизни от начала и до настоящего времени. Такое жизнеописание составляется произвольно, законодательно образец подготовки документа не закреплен. В некоторых регионах органы опеки разрабатывают шаблоны для написания автобиографии, но кандидат в опекуны вправе подготовить документ самостоятельно.

    Учитывая, что факты истории жизни могут повлиять на решение государственных служб о возможности назначения вас опекуном, рассмотрим правила написания автобиографии.

    • Сведения, изложенные в автобиографии должны быть исключительно достоверными. Для подтверждения подлинности фактов у вас могут быть запрошены документы. Выявленная ложь не прибавит шансов на оформление опекунства.
    • Следует соблюдать хронологию наступления событий. Например, сначала нужно указать дату вступления в брак, а далее — дату развода, но не наоборот.
    • Не путайте автобиографию с резюме, которое готовите для поступления на работу. В резюме акцент на деловых и профессиональных качествах, образовательном уровне, в автобиографии – на личностных.
    • Увлечения, интересы указываются обязательно. Они прекрасно характеризуют вас и помогают понять, что вы можете дать ребенку при оформлении опеки (усыновлении, удочерении);
    • Не следует писать слишком многое — 1 или 2 страниц вполне достаточно. Стиль изложения — деловой, без вводных слов и «лирических отступлений»
    Читать еще:  Ходатайство о замене стороны правопреемником пример

    Структура автобиографии

    Рассмотрим, о чем необходимо писать в автобиографии.

    • личные данные — фамилия, имя, отчество (последнее — если имеется), место и дата рождения;
    • информация о родителях или лицах, которые вас воспитывали (бабушка, тетя, дядя и т.д.): фамилия, имя, отчество, род занятий (например, учитель);
    • далее хронологически следует процесс получения знаний: опишите в какие периоды учились в школе, в какой; далее укажите на получение среднего или высшего профессионального образования с датами поступления и окончания;
    • затем подлежит описанию профессиональная деятельность с указанием периодов, наименования организации (предприятия) и занимаемой должности (ставке). Каждый случай приема и увольнения должен быть прописан отдельно. Если во время работы в одном учреждении были переводы, это также необходимо отразить. О наличии наград следует упомянуть. Указать период пребывания в декрете (для женщин).
    • указывается семейное положение кандидата вступления в брак (холост/не замужем; дата вступления в брак/развода). Краткая характеристика супруга (супруги);
    • наличие детей, в том числе совершеннолетних;
    • описание интересов, хобби.

    Образец автобиографии для опеки

    Предлагаем вашему вниманию образец автобиографии для опеки, по аналогии с которым Вы можете подготовить свой вариант.

    «Я, Молодцова Ольга Евгеньевна, родилась в г. Юрга Кемеровской области 20.05.1978 года рождения.

    Мама – Черниченко Светлана Афанасьевна, 1956 г.р., педагог. Отец — Черниченко Евгений Петрович, 1953 г.р., механизатор

    С 1985 г. по 1995 г. – период обучения в общеобразовательной школе № 25 г. Юрги.

    В 1995 году поступила в медицинский колледж № 14 г. Кемерово, который окончила в 1997 году с красным дипломом.

    С 12.10.1997 г. и по настоящее время работаю в Кемеровской областной клинической больнице:

    • с 12.10.1997г. — 25.02.2000г.- медицинской сестрой в отделении челюстно-лицевой хирургии;
    • с 25.02.2000 г. по настоящее время – старшей медицинской сестрой в отделении пульмонологии.

    За время работы награждена почетной грамотой департамента здравоохранения Кемеровской области.

    17.04.2003 года вышла замуж, муж — Молодцов Александр Сергеевич, 1976 г. рождения, уроженец г. Кемерово. Работает врачом — пульмонологом в Кемеровской областной клинической больнице. Детей нет.

    Увлечения – вязание, макраме. Веду кружок кройки и шитья в Доме творчества г. Кемерово.»

    Законодательное регулирование

    Вопросы оформления опекунства (попечительства) урегулированы следующими нормативными правовыми актами федерального уровня:

    • Гражданский кодекс РФ
    • Семейный кодекс РФ
    • Федеральный закон от 24.04.2008 N 48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»
    • Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 N 423 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»
    • Постановление Правительства РФ от 17.11.2010 N 927 «Об отдельных вопросах осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан»
    • Письмо Минобрнауки РФ от 31.08.2010 N 06-364 «О применении законодательства по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних»

    Мы рассказали основные правила написания автобиографии, которые также могут быть использованы претендентами на усыновление (удочерение) ребенка. Желаем удачи!

    Характеристика с места работы

    Ребят, если понадобилась характеристика, почитайте статью об этом, как составить характеристику и там же будет образец, гляньте

    характеристику написала сам, отдел кадров подписал. Отделу кадров не рассказывала зачем она нужна, а руководителя заранее предупредила о ситуации и возможности в любой момент уйти в декрет. Если бы я была руководителем, то была бы очень недовольна узнав в последний день о декрете сотрудника и уже относилась к нему как безответственному сотруднику.

    С нас тоже потребовали характеристики. Если кто спрашивает — говорю что для банка, родственники берут ипотеку а мы с мужем как поручители.

    Все на работе знали сразу, у нас коллектив маленький. Да и ШПР была по средам с 15.00 до 20.00, всегда отпрашивалась.

    Мы когда первый раз удочеряли нужна была характеристика, а теперь сказали что не нужно никаких характеристик

    я сама себе написала, отнесла ассистенту директора по персоналу, она подписала и сказала, что директор по персоналу спрашивает зачем? Я сказала, если надо я объясню лично. Больше вопросов не возникало. никому ничего не объясняла. Некоторые просто боятся, что на другую работу уйдете. Некоторые говорят для суда и все.

    Мне пришлось шефу сказать правду, потому что напрямую с ним работаю, поэтому лучше сразу, чем потом сюрприз будет. А в отделе кадров ничего не объясняла, сказала шеф в курсе.

    просто говорите что по месту требования для оформления например ипотеки, субсидии итд

    Нсли надо закон скину.

    Но чтобы не скандалить можно написать. Но говорить я бы не стала. Могут начать пакостить .

    Мы вот уде в поезде поехали в опеку в другой город и я до сих пор молчу, потому что на работе как у автора поста обстановка

    Раз наша опека требует, я ее запрошу, не хочу проблем и спорить я не люблю. Вам желаю удачи большой. Вы уже с малышом поехали знакомиться?

    Мои тоже запросили и выписку из домовой книги и документ на собственность. Хотя в законе написала или то или то.

    Я им глаза на это открыла, но они все таки сказали, если не сложно, то принесите. У нас эти справки за 5 мтнут выдают в единых центрах, поэтому я тоже не стала спорить и принесла что просили .

    На работе молчу. Если получу завтра направление, то уже надо будет говорить конечно.

    А так могут и докапываться и уволить, чтоб декретных не платить

  • Ссылка на основную публикацию
    Adblock
    detector