Содержание

Куда уходит подоходный налог с зарплаты

13 Налог с зарплаты куда идут отчисления

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый человек, проживающий на территории страны, должен в обязательном порядке платить налоги. Так, у официально устроенного на работу работника ежемесячно вычитается из заработной платы порядка 13% налога в государственный бюджет. О том, куда и на что идут 13 процентов с зарплаты, сейчас поговорим подробнее.

Для начала давайте разберемся, что такое налог, и какие из них необходимо платить. Налог – это ежемесячный обязательный платеж, направленный в местный бюджет для покрывания потребностей государства. С каждой ежемесячной заработной платы официально устроенный человек выплачивает следующие виды налогов: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); страховые взносы на медицину, пожарную безопасность, от несчастного случая на производстве, травматизма и прочее. Все налоги кроме страховки травматизма бухгалтерия предприятий и организаций перечисляет на счета Федеральной налоговой службы. На травматизм налог отчисляется в Фонд социального страхования.

13% заработной платы отчисляется только у той категории граждан Российской Федерации, которые являются налоговыми резидентами РФ. К таким гражданам относятся те люди, которые на территории страны за полный год (365 дней), прибывают не менее 183 календарных дней. В случае если человек не резидент, то на него накладывается отчисление в виде 30% ежемесячной заработной платы.

Если у работника какого-либо предприятия или организации на иждивении имеются дети, то он, написав заявление, вправе оформить налоговые вычеты на детей, которые будут учитываться в размер налога НДФЛ. Такие вычеты предоставляются только до того момента, пока ребенок не достигнет своего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста. Однако есть один пункт, согласно которому ребенок, достигший совершеннолетия, но находящийся на учебе в высшем учебном заведении, по-прежнему остается на иждивении своего родителя до достижения 24-летнего возраста. На одного ребенка размер такой вычеты составляет 1,4 тысячи российских рублей, в многодетных семьях после третьего ребенка на каждого идет начисление по 3 тысячи рублей.

Как только размер ежемесячного дохода в расчете на год достигнет отметки 280 тысяч рублей, эти вычеты налога на детей предоставляться не будут. Так же таких вычет не будет, если человек не резидент, хоть и доход его позволяет того.

Куда идут 13 процентов от зарплаты в России

Каждый работодатель в обязательном порядке должен делать ежемесячные отчисления за каждого своего сотрудника. К таким отчислениям принадлежат:

  • 22% от начисленной заработной платы в Пенсионный фонд;
  • около 3% идут на оплату социального страхования;
  • 5% перечисляются в медицинское страхование.

Помимо всех этих перечислений, также сюда включаются 13%, которые, в отличие от прошлых указанных выплат, вы можете увидеть в своей расчетной ежемесячной квитанции. Все эти выплаты направляются в государственный бюджет региона, в котором вы непосредственно проживаете, а там уже так сказать из общего котла. Они выделяются на:

  1. Оплату медицины.
  2. Выплаты пенсий.
  3. Пополнение бюджета органа местного самоуправления.
  4. Благоустройство города.
  5. Пожарную безопасность.
  6. Развитие и процветание жилищно-коммунального хозяйства.

Иными словами, за все что, казалось бы, платит государство, в конечном итоге платят простые граждане, делая перечисления в виде налогов.

В связи с тем, что бюджет страны упал, правительство стремится каждый год увеличивать пенсионный возраст, дабы меньше платить. Сложно поверить, что у страны с кладезями алмазов, нефти, лесов и газа не хватает денег, но факт остается фактом. Сегодня пенсионный возраст женщин 55 лет, а для мужчин он достиг 60-летнего возраста, только вот многие ли дотянут до пенсии? Получается, что ежемесячно 13% налогов они платили в никуда?

Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать один простой вывод. Итак, вся огромная страна держится не на плечах чиновников, заработная плата превышает привычную для россиян минимальную, а именно на наших хрупких плечах. Каждый работодатель и рабочий должен знать ряд исключений, которые предусмотрены всеми видами налогов, к ним относят:

  1. От 2 до 8% от заработной платы работодатель должен ежемесячно выплачивать в Пенсионный фонд, если работа его сотрудника связана с опасными и вредными условиями (такими, как работа с кислотами, щелочами и реагентами, красками, газами и так далее). Данное отчисление имеет фиксированное значение.
  2. Размер заработной платы за год имеет фиксированное значение, когда она достигает данной отметки, то процент страхования уменьшают.
  3. Существует стандартная схема оплаты труда, которая включает в себя аванс и непосредственно саму заработную плату. Так вот, все налоги и отчисления осуществляются исключительно с зарплаты месячной, аванс при этом налогами не облагают.

Изучив представленную выше информацию, разобраться с отчислениями, которые производятся из заработной платы, станет несложно.

Все работающие россияне уплачивают НДФЛ с полученной зарплаты. НДФЛ – это подоходный налог, который начисляется по ставке 13%. Если по договору сотруднику положен ежемесячный оклад в размере 35000 рублей, то на руки он получает не всю сумму, а 30450 р. уже за вычетом подоходного налога.

Что такое НДФЛ и кто его платит

При получении доходов на территории России граждане должны заплатить налог на них. Налогом в виде НДФЛ облагается не только заработная плата, но и полученные доходы от сдачи недвижимости в аренду, продажи квартиры или машины (за некоторым исключением), при получении в дар дорогостоящего имущества, при выигрыше в лотерею и пр.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Помимо НДФЛ, который является прямым налогом, граждане уплачивают и некоторые косвенные налоги. В частности, НДС, который заложен в стоимости приобретаемых ими товаров и услуг.

НДФЛ с зарплаты взимается по ставке 13%, тогда как в отношении некоторых других доходов предусмотрена повышенная налоговая ставка. Например, налог на выигрыш в лотерею составляет 35%.

Как правильно посчитать 13 процентов от зарплаты

Согласно ст. 13 Налогового кодекса, НДФЛ является федеральным налогом с единой ставкой для всех регионов. Субъекты не могут ее менять по своему усмотрению.

Приведем пример. Сотруднику по итогам месяца начислена зарплата в размере 28 000 р., премия 11 000 р., а также доплата за работу в выходные в размере 1,8 тыс. р. Ему положен районный коэффициент 1,2. У сотрудника есть несовершеннолетняя дочь, за которую ему полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

13% от зарплаты будет высчитываться следующим образом:

  1. Определяется налогооблагаемая база: (28000 + 11000 + 1800) * 1,2 = 48960 р.
  2. Она уменьшается на вычет в размере 1400 р. Получается 47560 р. (48960 – 1400).
  3. Применяется налоговая ставка 13%. Размер НДФЛ составляет 6182,8 р.
  4. Указанная сумма перечисляется в бюджет работодателем, а сотрудник получает на руки 41377,2 р. (47560 – 6182,8).

Обычно все расчеты по НДФЛ производит сам работодатель. Именно он выступает в роли налогового агента, который уплачивает все налоги за своих сотрудников. На руки работник получает уже зарплату за минусом НДФЛ.

Проверить правильность вычислений сотрудник может, если он обратится к расчетному листу, который он регулярно получает от работодателя.

Ставка по налогу в настоящее время единая, хотя разговоры о необходимости установления дифференцированной ставки подоходного налога (чем выше зарплата, тем выше ставка) ведутся на регулярной основе.

Сферы применения налога

Многие граждане ошибочно полагают, что налог в размере 13% затем идет на формирование их пенсии, социальное страхование (выплаты при нетрудоспособности, декретные и детские пособия), а также на медицинское страхование. На самом деле это не так.

Приведем пример. Сотруднику установлен оклад в размере 30 тыс. р.

На руки он получает 26 100 р. (30000 – 30000 * 13%).

Также работодатель ежемесячно перечисляет за него 6600 р. на пенсионное страхование (30000 * 22%); 870 р. (30000 * 2,9%) – на социальное страхование и 1530 р. (30000 * 5,1%) – на медицинское страхование.

На самом деле все удержанные налоги с зарплаты в размере 13% поступают в бюджеты соответствующего уровня (федеральный, региональный, городской или районный). Затем эти средства направляют на обеспечение работы бюджетных учреждений (в частности, больниц и школ), охрану правопорядка, экологическую и пожарную безопасность и пр.

Согласно действующему законодательству, большая часть собранных налогов в размере 85% поступает в бюджет субъекта: города федерального значения (такого, как Москва или Санкт-Петербург) или региональный бюджет (например, Тульской или Тверской области). Остальные 15% уходят в муниципальные образования. Такое распределение производится, согласно положениям ст. 56 Налогового кодекса.

Направления расходов (например, то сколько потратят на ремонт больниц, благоустройство города, образовательные услуги и пр.) определяется уже местными властями при принятии бюджета на текущий год.

Очевидно, что источником формирования бюджета выступают не только зарплатные налоги, но и налоговые поступления от предпринимателей и предприятий за ведение ими бизнеса на российской территории. Так, согласно статистике, на подоходный налог сейчас приходится 20% среди источников его формирования, больше (23%) принадлежит налогу на добычу полезных ископаемых.

Таким образом, ежемесячно сотрудники должны перечислить в пользу государства НДФЛ в размере 13% от их зарплаты. В данном случае работодатель выступает их налоговым агентом: удерживает подоходный налог и перечисляет его в бюджет. НДФЛ поступает в региональный бюджет и затем расходуется на различные цели. Помимо НДФЛ 13%, который сотрудник платит из своего кармана, работодатель ежемесячно отчисляет 22% от его доходов на пенсионное обеспечение, 5,1% – на медицинское страхование и 2,9% – на социальное страхование. Большая часть собранного НДФЛ зачисляется в региональные бюджеты, а 15% направляется в муниципальные.

Читать еще:  Можно ли зарегистрировать ребенка в мфц

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Последнее обновление 2019-06-05 в 11:57

Для чего нужен НДФЛ? Никто из официально трудоустроенных граждан не получает ту зарплату, что указана в его трудовом договоре — из нее вычитаются 13%. Куда уходит подоходный налог с зарплаты и можно ли самостоятельно его платить?

Что такое подоходный налог с заработной платы?

В современном контексте налог с зарплаты называется НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Но его предыдущее название «подоходный налог» глубоко укоренилось в лексиконе и активно употребляется гражданами.

Подоходный налог — это платеж, который нужно платить не только с зарплаты, но и других доходов, перечисленных в ст.209 Налогового кодекса России. Согласно определению налога — это безвозмездный платеж в форме отчуждения в пользу государства, т. е. его нужно платить, потому что у вас есть доход, а государство нуждается в финансах от своего населения.

НДФЛ является прямым налогом — взимается непосредственно с доходов, в отличие от косвенных фискальных платежей, которые начисляются на действия (НДС). Основной объект НДФЛ — это зарплаты физических лиц, поскольку большая часть граждан работает по трудовым договорам.

Взимание налога с зарплат происходит по методу «у источника», т. е. у источника дохода — у работодателя. Работник сам не платит налог со своего заработка — это делает работодатель: 13% подоходного налога удерживаются перед выплатой зарплаты и распределяются в бюджетную систему России. В итоге сотрудник не в состоянии повлиять на этот процесс, т. к. работодателя ждут суровые санкции за невыполнение возложенных на него задач.

Вся эта система придумана для реализации нескольких целей:

  • невозможность граждан самостоятельно регулировать отчисления налога с зарплаты 13%, которые идут для воплощения интересов государства;
  • контроль за доходами населения и использование работодателей в качестве налоговых агентов.

Важно!

На сегодняшний день налог с зарплаты платится по ставке 13%. Есть и другие ставки для определенных видов доходов.

НДФЛ является федеральным платежом, но в 13% подоходного налога от зарплаты входят отчисления для региональных бюджетов и отчисления, которые идут, для городских и местных Точные значения долей определены Бюджетным кодексом России.

Куда идет НДФЛ?

Согласно ст.56 и ст.61 БК РФ подоходный налог с физических лиц 13% в России вычитается из зарплаты и идет по 2 направлениям:

  • 85% НДФЛ отчисляется в бюджеты субъектов страны;
  • остальная часть НДФЛ поступает в бюджеты городских и сельских поселений, муниципальных и внутригородских районов, городских округов.

В федеральной казне НДФЛ не расходуется — если посмотреть ст.50 БК РФ, вы увидите, что среди налоговых доходов федеральной казны этого платежа нет.

Поступившие средства используются для реализации различных целей и проектов властей согласно бюджетной политике и закону о бюджете. Нет четких сфер и тематик, на которые будет тратиться подоходный налог. Он будет использоваться по мере необходимости в различных областях региональной и местной деятельности. Узнать о распределении средств можно на региональных сайтах Минфина. Например, в Ростовской области есть такие сервисы:

  1. НДФЛ — федеральный налог, его значение — распределение средств граждан на нужды субъектов страны и муниципалитетов.
  2. Налог по ставке 13% удерживается работодателем перед выплатой сотрудникам заработных плат.
  3. 85% поступлений от подоходного налога идут в региональные бюджеты, а оставшиеся части — в местные.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

13 Налог с зарплаты куда идут отчисления

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый человек, проживающий на территории страны, должен в обязательном порядке платить налоги. Так, у официально устроенного на работу работника ежемесячно вычитается из заработной платы порядка 13% налога в государственный бюджет. О том, куда и на что идут 13 процентов с зарплаты, сейчас поговорим подробнее.

Для начала давайте разберемся, что такое налог, и какие из них необходимо платить. Налог – это ежемесячный обязательный платеж, направленный в местный бюджет для покрывания потребностей государства. С каждой ежемесячной заработной платы официально устроенный человек выплачивает следующие виды налогов: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); страховые взносы на медицину, пожарную безопасность, от несчастного случая на производстве, травматизма и прочее. Все налоги кроме страховки травматизма бухгалтерия предприятий и организаций перечисляет на счета Федеральной налоговой службы. На травматизм налог отчисляется в Фонд социального страхования.

13% заработной платы отчисляется только у той категории граждан Российской Федерации, которые являются налоговыми резидентами РФ. К таким гражданам относятся те люди, которые на территории страны за полный год (365 дней), прибывают не менее 183 календарных дней. В случае если человек не резидент, то на него накладывается отчисление в виде 30% ежемесячной заработной платы.

Если у работника какого-либо предприятия или организации на иждивении имеются дети, то он, написав заявление, вправе оформить налоговые вычеты на детей, которые будут учитываться в размер налога НДФЛ. Такие вычеты предоставляются только до того момента, пока ребенок не достигнет своего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста. Однако есть один пункт, согласно которому ребенок, достигший совершеннолетия, но находящийся на учебе в высшем учебном заведении, по-прежнему остается на иждивении своего родителя до достижения 24-летнего возраста. На одного ребенка размер такой вычеты составляет 1,4 тысячи российских рублей, в многодетных семьях после третьего ребенка на каждого идет начисление по 3 тысячи рублей.

Как только размер ежемесячного дохода в расчете на год достигнет отметки 280 тысяч рублей, эти вычеты налога на детей предоставляться не будут. Так же таких вычет не будет, если человек не резидент, хоть и доход его позволяет того.

Куда идут 13 процентов от зарплаты в России

Каждый работодатель в обязательном порядке должен делать ежемесячные отчисления за каждого своего сотрудника. К таким отчислениям принадлежат:

  • 22% от начисленной заработной платы в Пенсионный фонд;
  • около 3% идут на оплату социального страхования;
  • 5% перечисляются в медицинское страхование.

Помимо всех этих перечислений, также сюда включаются 13%, которые, в отличие от прошлых указанных выплат, вы можете увидеть в своей расчетной ежемесячной квитанции. Все эти выплаты направляются в государственный бюджет региона, в котором вы непосредственно проживаете, а там уже так сказать из общего котла. Они выделяются на:

  1. Оплату медицины.
  2. Выплаты пенсий.
  3. Пополнение бюджета органа местного самоуправления.
  4. Благоустройство города.
  5. Пожарную безопасность.
  6. Развитие и процветание жилищно-коммунального хозяйства.

Иными словами, за все что, казалось бы, платит государство, в конечном итоге платят простые граждане, делая перечисления в виде налогов.

В связи с тем, что бюджет страны упал, правительство стремится каждый год увеличивать пенсионный возраст, дабы меньше платить. Сложно поверить, что у страны с кладезями алмазов, нефти, лесов и газа не хватает денег, но факт остается фактом. Сегодня пенсионный возраст женщин 55 лет, а для мужчин он достиг 60-летнего возраста, только вот многие ли дотянут до пенсии? Получается, что ежемесячно 13% налогов они платили в никуда?

Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать один простой вывод. Итак, вся огромная страна держится не на плечах чиновников, заработная плата превышает привычную для россиян минимальную, а именно на наших хрупких плечах. Каждый работодатель и рабочий должен знать ряд исключений, которые предусмотрены всеми видами налогов, к ним относят:

  1. От 2 до 8% от заработной платы работодатель должен ежемесячно выплачивать в Пенсионный фонд, если работа его сотрудника связана с опасными и вредными условиями (такими, как работа с кислотами, щелочами и реагентами, красками, газами и так далее). Данное отчисление имеет фиксированное значение.
  2. Размер заработной платы за год имеет фиксированное значение, когда она достигает данной отметки, то процент страхования уменьшают.
  3. Существует стандартная схема оплаты труда, которая включает в себя аванс и непосредственно саму заработную плату. Так вот, все налоги и отчисления осуществляются исключительно с зарплаты месячной, аванс при этом налогами не облагают.

Изучив представленную выше информацию, разобраться с отчислениями, которые производятся из заработной платы, станет несложно.

Все работающие россияне уплачивают НДФЛ с полученной зарплаты. НДФЛ – это подоходный налог, который начисляется по ставке 13%. Если по договору сотруднику положен ежемесячный оклад в размере 35000 рублей, то на руки он получает не всю сумму, а 30450 р. уже за вычетом подоходного налога.

Что такое НДФЛ и кто его платит

При получении доходов на территории России граждане должны заплатить налог на них. Налогом в виде НДФЛ облагается не только заработная плата, но и полученные доходы от сдачи недвижимости в аренду, продажи квартиры или машины (за некоторым исключением), при получении в дар дорогостоящего имущества, при выигрыше в лотерею и пр.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7 (499) 110-33-98 .
  • Санкт-Петербург: +7 (812) 407-22-74 .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Помимо НДФЛ, который является прямым налогом, граждане уплачивают и некоторые косвенные налоги. В частности, НДС, который заложен в стоимости приобретаемых ими товаров и услуг.

НДФЛ с зарплаты взимается по ставке 13%, тогда как в отношении некоторых других доходов предусмотрена повышенная налоговая ставка. Например, налог на выигрыш в лотерею составляет 35%.

Как правильно посчитать 13 процентов от зарплаты

Согласно ст. 13 Налогового кодекса, НДФЛ является федеральным налогом с единой ставкой для всех регионов. Субъекты не могут ее менять по своему усмотрению.

Приведем пример. Сотруднику по итогам месяца начислена зарплата в размере 28 000 р., премия 11 000 р., а также доплата за работу в выходные в размере 1,8 тыс. р. Ему положен районный коэффициент 1,2. У сотрудника есть несовершеннолетняя дочь, за которую ему полагается налоговый вычет в размере 1400 р.

13% от зарплаты будет высчитываться следующим образом:

  1. Определяется налогооблагаемая база: (28000 + 11000 + 1800) * 1,2 = 48960 р.
  2. Она уменьшается на вычет в размере 1400 р. Получается 47560 р. (48960 – 1400).
  3. Применяется налоговая ставка 13%. Размер НДФЛ составляет 6182,8 р.
  4. Указанная сумма перечисляется в бюджет работодателем, а сотрудник получает на руки 41377,2 р. (47560 – 6182,8).
Читать еще:  Какие дома подходят под ипотеку в сбербанке

Обычно все расчеты по НДФЛ производит сам работодатель. Именно он выступает в роли налогового агента, который уплачивает все налоги за своих сотрудников. На руки работник получает уже зарплату за минусом НДФЛ.

Проверить правильность вычислений сотрудник может, если он обратится к расчетному листу, который он регулярно получает от работодателя.

Ставка по налогу в настоящее время единая, хотя разговоры о необходимости установления дифференцированной ставки подоходного налога (чем выше зарплата, тем выше ставка) ведутся на регулярной основе.

Сферы применения налога

Многие граждане ошибочно полагают, что налог в размере 13% затем идет на формирование их пенсии, социальное страхование (выплаты при нетрудоспособности, декретные и детские пособия), а также на медицинское страхование. На самом деле это не так.

Приведем пример. Сотруднику установлен оклад в размере 30 тыс. р.

На руки он получает 26 100 р. (30000 – 30000 * 13%).

Также работодатель ежемесячно перечисляет за него 6600 р. на пенсионное страхование (30000 * 22%); 870 р. (30000 * 2,9%) – на социальное страхование и 1530 р. (30000 * 5,1%) – на медицинское страхование.

На самом деле все удержанные налоги с зарплаты в размере 13% поступают в бюджеты соответствующего уровня (федеральный, региональный, городской или районный). Затем эти средства направляют на обеспечение работы бюджетных учреждений (в частности, больниц и школ), охрану правопорядка, экологическую и пожарную безопасность и пр.

Согласно действующему законодательству, большая часть собранных налогов в размере 85% поступает в бюджет субъекта: города федерального значения (такого, как Москва или Санкт-Петербург) или региональный бюджет (например, Тульской или Тверской области). Остальные 15% уходят в муниципальные образования. Такое распределение производится, согласно положениям ст. 56 Налогового кодекса.

Направления расходов (например, то сколько потратят на ремонт больниц, благоустройство города, образовательные услуги и пр.) определяется уже местными властями при принятии бюджета на текущий год.

Очевидно, что источником формирования бюджета выступают не только зарплатные налоги, но и налоговые поступления от предпринимателей и предприятий за ведение ими бизнеса на российской территории. Так, согласно статистике, на подоходный налог сейчас приходится 20% среди источников его формирования, больше (23%) принадлежит налогу на добычу полезных ископаемых.

Таким образом, ежемесячно сотрудники должны перечислить в пользу государства НДФЛ в размере 13% от их зарплаты. В данном случае работодатель выступает их налоговым агентом: удерживает подоходный налог и перечисляет его в бюджет. НДФЛ поступает в региональный бюджет и затем расходуется на различные цели. Помимо НДФЛ 13%, который сотрудник платит из своего кармана, работодатель ежемесячно отчисляет 22% от его доходов на пенсионное обеспечение, 5,1% – на медицинское страхование и 2,9% – на социальное страхование. Большая часть собранного НДФЛ зачисляется в региональные бюджеты, а 15% направляется в муниципальные.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Последнее обновление 2019-06-05 в 11:57

Для чего нужен НДФЛ? Никто из официально трудоустроенных граждан не получает ту зарплату, что указана в его трудовом договоре — из нее вычитаются 13%. Куда уходит подоходный налог с зарплаты и можно ли самостоятельно его платить?

Что такое подоходный налог с заработной платы?

В современном контексте налог с зарплаты называется НДФЛ — налог на доходы физических лиц. Но его предыдущее название «подоходный налог» глубоко укоренилось в лексиконе и активно употребляется гражданами.

Подоходный налог — это платеж, который нужно платить не только с зарплаты, но и других доходов, перечисленных в ст.209 Налогового кодекса России. Согласно определению налога — это безвозмездный платеж в форме отчуждения в пользу государства, т. е. его нужно платить, потому что у вас есть доход, а государство нуждается в финансах от своего населения.

НДФЛ является прямым налогом — взимается непосредственно с доходов, в отличие от косвенных фискальных платежей, которые начисляются на действия (НДС). Основной объект НДФЛ — это зарплаты физических лиц, поскольку большая часть граждан работает по трудовым договорам.

Взимание налога с зарплат происходит по методу «у источника», т. е. у источника дохода — у работодателя. Работник сам не платит налог со своего заработка — это делает работодатель: 13% подоходного налога удерживаются перед выплатой зарплаты и распределяются в бюджетную систему России. В итоге сотрудник не в состоянии повлиять на этот процесс, т. к. работодателя ждут суровые санкции за невыполнение возложенных на него задач.

Вся эта система придумана для реализации нескольких целей:

  • невозможность граждан самостоятельно регулировать отчисления налога с зарплаты 13%, которые идут для воплощения интересов государства;
  • контроль за доходами населения и использование работодателей в качестве налоговых агентов.

Важно!

На сегодняшний день налог с зарплаты платится по ставке 13%. Есть и другие ставки для определенных видов доходов.

НДФЛ является федеральным платежом, но в 13% подоходного налога от зарплаты входят отчисления для региональных бюджетов и отчисления, которые идут, для городских и местных Точные значения долей определены Бюджетным кодексом России.

Куда идет НДФЛ?

Согласно ст.56 и ст.61 БК РФ подоходный налог с физических лиц 13% в России вычитается из зарплаты и идет по 2 направлениям:

  • 85% НДФЛ отчисляется в бюджеты субъектов страны;
  • остальная часть НДФЛ поступает в бюджеты городских и сельских поселений, муниципальных и внутригородских районов, городских округов.

В федеральной казне НДФЛ не расходуется — если посмотреть ст.50 БК РФ, вы увидите, что среди налоговых доходов федеральной казны этого платежа нет.

Поступившие средства используются для реализации различных целей и проектов властей согласно бюджетной политике и закону о бюджете. Нет четких сфер и тематик, на которые будет тратиться подоходный налог. Он будет использоваться по мере необходимости в различных областях региональной и местной деятельности. Узнать о распределении средств можно на региональных сайтах Минфина. Например, в Ростовской области есть такие сервисы:

  1. НДФЛ — федеральный налог, его значение — распределение средств граждан на нужды субъектов страны и муниципалитетов.
  2. Налог по ставке 13% удерживается работодателем перед выплатой сотрудникам заработных плат.
  3. 85% поступлений от подоходного налога идут в региональные бюджеты, а оставшиеся части — в местные.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Я очень старался при написании этой статьи, пожалуйста, оцените мои старания, мне это очень важно, спасибо!

Расчет подоходного налога с зарплаты

Подоходный налог с зарплаты или НДФЛ — это основной прямой налог. Он удерживается с зарплаты работников и подлежит перечислению в федеральный бюджет. Документально оформить эту важную часть в жизни предпринимателя поможет автоматический онлайн-сервис .

В нашей сегодняшней публикации мы рассмотрим правила расчета этого налога, выясним, в каких случаях налогоплательщикам положены льготы и налоговые вычеты.

В случае с подоходным налогом с заработной платы налогооблагаемыми являются:

  • заработная плата (которая выражена в денежном эквиваленте);
  • доходы (которые работник получил в натуральной форме).

Как рассчитать подоходный налог с зарплаты в 2020 году?

Подоходный налог с зарплаты рассчитывается следующим образом:

  1. Все доходы, полученные работником, суммируются: учитываются поощрения, премии и прочие дополнительные выплаты.
  2. Из общей суммы вычитаются официальные расходы – налоговые вычеты (стандартные, имущественные и социальные).
  3. Из полученной суммы взимается налог в размере 13% или 30%.

Процентная ставка размера НДФЛ в 2020 году зависит от статуса налогоплательщика: является ли он резидентом РФ или нет.

Выясним для начала, кто является резидентом РФ. Официально резидентом РФ является налогоплательщик, если он более 183 календарных дней пребывает в нашей стране на законных основаниях. Причем в течение этих 183 дней человек не выезжает из РФ. В противном случае налогоплательщик получает статус нерезидента.

В общих случаях ставки НДФЛ для резидентов составляют 13%, а для нерезидентов – 30%.

Обратите внимание, что на протяжении года налоговый статус вашего сотрудника в целях расчета НДФЛ может измениться. Поэтому на конец года необходимо произвести перерасчет НДФЛ по соответствующей ставке.

Перед тем как рассчитывать подоходный налог с зарплаты (НДФЛ) сначала необходимо учесть налоговый вычет. По законодательству РФ, налоговый вычет — это льгота, которая предоставляется работникам.

Налоговые вычеты, как правило, составляют:

  • 500 рублей;
  • 1 400 рублей;
  • 3 000 рублей.

Ежемесячный доход женщины — 12 000 рублей. Она — мать несовершеннолетнего ребенка. По закону для этой категории граждан Российской Федерации предусмотрен налоговый вычет в размере 1 400 рублей. В этом случае подоходный налог с заработной платы будет рассчитываться следующим образом: 12 000 — 1 400 = 10 600 рублей.

Процентные ставки подоходного налога с зарплаты в 2020 году

Нужно отметить, что процентные ставки подоходного налога находятся в прямой зависимости от такого фактора, как статус налогоплательщика (с учетом видов полученного им дохода).

Плательщики налогов в РФ делятся на два вида:

  1. Налоговые резиденты — люди, которые прибыли в Российскую Федерацию и пробыли на ее территории не менее 183 дней (за последний год).
  2. Налоговые нерезиденты — граждане иностранных государств, которые за последний год (12 календарных месяцев) находятся на территории Российской Федерации менее 183 календарных дней.

Подавляющее большинство граждан РФ являются налоговыми резидентами. Подоходный налог с заработной платы резидентов составляет 13%.

Так же ставка НДФЛ в размере 13% предусмотрена для граждан ЕАЭС, которые работают в России. К странам, входящим в ЕАЭС, относятся Белоруссия, Киргизия, Казахстан, Армения.

И еще одна категория населения со ставкой НДФЛ в 13% — это беженцы и иммигранты.

Для нерезидентов РФ подоходный налог с зарплаты рассчитывается по ставке 30%.

Если нерезидент находится на территории РФ более 183 календарных дней, то подоходный налог с его зарплаты будет в этом случае составлять не 30%, а 13%.

Стандартные, социальные и имущественные вычеты

В некоторых случаях для уменьшения НДФЛ можно воспользоваться стандартными, социальными и имущественными вычетами, предусмотренными законодательством РФ.

Стандартные вычеты предоставляются следующим категориям граждан:

  • родителям (усыновителям или опекунам) у которых на иждивении находятся несовершеннолетние дети;
  • родителям, у которых на иждивении находятся ученики до 24 лет.

Размер льготы составляет 1 400 рублей (на каждого первого и второго ребенка). Если в семье три и более детей, то вычет предоставляется по 3000 рублей на третьего и каждого последующего ребенка. Использовать стандартный вычет можно только по основному месту трудоустройства. Причем оба родителя имеют право претендовать на данный вычет.

Еще один вариант получения вычета – вычет может предоставляться в двойном размере по месту работы одного из родителей, в случае если другой родитель предоставил заявление о неполучении вычета по своему месту работы.

Читать еще:  Кто платит за экспертизу днк при установлении отцовства

Для опекунов, попечителей и их супругов, воспитывающих ребенка–инвалида, не достигшего возраста 18 лет, или ребенка-инвалида 1-2 группы, обучающегося по очной форме в учебном заведении в возрасте до 24 лет, сумма вычета на такого ребенка составляет 6000 рублей.

Для родителей и усыновителей ребенка-инвалида до достижения им 18 лет, или если такой ребенок является инвалидом 1, 2 группы и обучается по очной форме обучения, то до достижения им 24 лет, сумма вычета составляет 12 000 рублей.

Налоговый вычет по НДФЛ предоставляется работнику с начала календарного года, даже если заявление было подано позднее.

Если в течение года работник не использовал право на вычет, он может получить денежное возмещение от ИФНС, подав в ИФНС декларацию о доходах и справки, подтверждающие право вычета.

Право на вычет в размере 1 400 рублей утрачивается, если сумма совокупного размера дохода (в течение отчетного года) составляет более 350 тысяч рублей.

Социальные вычеты предоставляются:

  • на обучение (свое или детей);
  • на лечение;
  • на покупку лекарств;
  • на пенсионное обеспечение.

Имущественные вычеты предоставляются в случае:

  • продажи автомобиля;
  • продажи (покупки) недвижимости (доли недвижимости) или земельного участка.

Имущественный вычет можно использовать только один раз (например, при уплате процентов по ипотеке).

Полный список доступных для граждан Российской Федерации льгот и вычетов содержится в статье 218 Налогового кодекса РФ.

Подоходный налог с минимальной зарплаты в 2020 году

Подоходный налог с минимальной зарплаты исчисляется также как и с других видов доходов работников. Работник вправе использовать свои налоговые вычеты. Когда у налогоплательщика есть право на несколько видов стандартных налоговых вычетов, то он может использовать только один.

Суммировать несколько стандартных вычетов нельзя, за исключением вычетов на детей.

Из минимальной заработной платы работника удерживается подоходный налог, рассчитанный по ставке (13% или 30%). Работник получает зарплату за вычетом НДФЛ.

Рассчитанный по соответствующей ставке подоходный налог с минимальной зарплаты удерживается из дохода работника. Сотруднику выплачивается заработная плата за вычетом НДФЛ. Другие удержания (погашение кредита, алименты и прочее) вычитаются из оставшейся после вычета НДФЛ суммы.

Доходы, которые не подлежат налогообложению

Перечень доходов, которые по законодательству не облагаются налогом (статья 217 Налогового кодекса РФ):

  • стипендии;
  • все виды социальных доплат и пенсий;
  • пособия по беременности и родам;
  • пособия по безработице;
  • алименты (на основании решений суда);
  • материальная помощь до 4000 рублей (в год);
  • различные виды компенсаций (командировочные и суточные расходы).

Налогом НДФЛ облагаются в общем порядке выплаты по больничным листам по временной нетрудоспособности (или по уходу за больным).

Максимальная сумма вычетов при расчете подоходного налога с зарплаты может учитываться, когда работник попадает под несколько категорий вычетов.

В случае отпуска (болезни) подоходный налог с зарплаты в 2020 году рассчитывают по средней заработной плате.

Подоходный налог с зарплаты удерживается с работников, которыми были заключены договоры подряда.

Расчет подоходного налога в 2020 году с примером

Расчет подоходного налога в 2020 году производится следующим образом:

1. Суммируются все доходы работника, в том числе премии, поощрения, дополнительные выплаты.
2. Определяется размер вычета.
3. Из всей суммы доходов вычитаются вычеты.
4. Определяется размер процентной ставки подоходного налога в зависимости от статуса работника: резидент 13% или нерезидент 30%.
5. Высчитывается сумма налога, подлежащего уплате в федеральный бюджет.

Необходимо рассчитать НДФЛ за месяц работы резидента РФ, имеющего 3-х детей.

Месячный доход работника составил 75 000 рублей.

Вычет на троих детей составит 1400 + 1400 + 3000 = 5800 рублей.

НДФЛ для такого наемного работника составит:

(75 000 – 5800) X 13% = 8 996 рублей.

Для этого работника возможность применения налогового вычета на детей закончится, когда его суммарный доход составит 350 000 рублей.

Многие плательщики НДФЛ считают, что налоговый вычет они могут получить в виде денежных сумм. Это совершенно неверно. В действительности на размер налогового вычета уменьшается полученный доход, а затем рассчитывается НДФЛ к уплате.

Если в 2020 году не произойдет изменений, о которых мы расскажем ниже, то пример расчета подоходного налога, описанный выше по тексту, будет актуальным и в 2020 году.

Планируемые изменения в расчете подоходного налога в 2020 году

Сразу отметим, что ожидаемые изменения в расчете подоходного налога в 2020 году, относятся к разряду не очень радостных.

Независимые эксперты РАНХиГС провели расчеты и пришли к выводу, что если увеличить налог на доходы физических лиц, то появится возможность сбалансировать бюджет России. Что их побудило делать такие расчеты — догадайтесь сами.

В Министерстве финансов не обошли стороной выводы экспертов и подготовили законопроект. Суть данного законопроекта состоит в постепенном повышении налога на доходы с 2020 года по 2025 год на 1% ежегодно в течение пяти лет:

  • 2020 год – 1%;
  • 2021 год – 2%;
  • 2022 год – 3%;
  • 2023 год – 4%;
  • 2024 год – 5%.

В итоге к 2025 году НДФЛ по сравнению с 2019 годом повысится на 6%, и удерживать с работников необходимо будет не 13%, а 18%. Дополнительный процент НДФЛ будет направляться на формирование пенсионного капитала.

Также же законопроектом предполагается, что работники будут вправе отказаться от удержания дополнительных денежных средств, предоставив работодателю соответствующее заявление. Пока повышение НДФЛ только в планах, а реализуются они или нет, покажет время.

Материал отредактирован в соответствии с изменениями законодательства РФ 03.09.2019

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно! Также вы можете проконсультироваться по телефонам: МСК +7 499 938 52 26. СБП +7 812 425 66 30, доб. 257. Регионы — 8 800 350 84 13 доб. 257

Куда и на что идут 13 процентов с зарплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, каждый человек, проживающий на территории страны, должен в обязательном порядке платить налоги. Так, у официально устроенного на работу работника ежемесячно вычитается из заработной платы порядка 13% налога в государственный бюджет. О том, куда и на что идут 13 процентов с зарплаты, сейчас поговорим подробнее.

Для начала давайте разберемся, что такое налог, и какие из них необходимо платить. Налог – это ежемесячный обязательный платеж, направленный в местный бюджет для покрывания потребностей государства. С каждой ежемесячной заработной платы официально устроенный человек выплачивает следующие виды налогов: налог на доходы физических лиц (НДФЛ); страховые взносы на медицину, пожарную безопасность, от несчастного случая на производстве, травматизма и прочее. Все налоги кроме страховки травматизма бухгалтерия предприятий и организаций перечисляет на счета Федеральной налоговой службы. На травматизм налог отчисляется в Фонд социального страхования.

13% заработной платы отчисляется только у той категории граждан Российской Федерации, которые являются налоговыми резидентами РФ. К таким гражданам относятся те люди, которые на территории страны за полный год (365 дней), прибывают не менее 183 календарных дней. В случае если человек не резидент, то на него накладывается отчисление в виде 30% ежемесячной заработной платы.

Если у работника какого-либо предприятия или организации на иждивении имеются дети, то он, написав заявление, вправе оформить налоговые вычеты на детей, которые будут учитываться в размер налога НДФЛ. Такие вычеты предоставляются только до того момента, пока ребенок не достигнет своего совершеннолетия, то есть 18-летнего возраста. Однако есть один пункт, согласно которому ребенок, достигший совершеннолетия, но находящийся на учебе в высшем учебном заведении, по-прежнему остается на иждивении своего родителя до достижения 24-летнего возраста. На одного ребенка размер такой вычеты составляет 1,4 тысячи российских рублей, в многодетных семьях после третьего ребенка на каждого идет начисление по 3 тысячи рублей.

Как только размер ежемесячного дохода в расчете на год достигнет отметки 280 тысяч рублей, эти вычеты налога на детей предоставляться не будут. Так же таких вычет не будет, если человек не резидент, хоть и доход его позволяет того.

Куда идут 13 процентов от зарплаты в России

Каждый работодатель в обязательном порядке должен делать ежемесячные отчисления за каждого своего сотрудника. К таким отчислениям принадлежат:

  • 22% от начисленной заработной платы в Пенсионный фонд;
  • около 3% идут на оплату социального страхования;
  • 5% перечисляются в медицинское страхование.

Помимо всех этих перечислений, также сюда включаются 13%, которые, в отличие от прошлых указанных выплат, вы можете увидеть в своей расчетной ежемесячной квитанции. Все эти выплаты направляются в государственный бюджет региона, в котором вы непосредственно проживаете, а там уже так сказать из общего котла. Они выделяются на:

  1. Оплату медицины.
  2. Выплаты пенсий.
  3. Пополнение бюджета органа местного самоуправления.
  4. Благоустройство города.
  5. Пожарную безопасность.
  6. Развитие и процветание жилищно-коммунального хозяйства.

Иными словами, за все что, казалось бы, платит государство, в конечном итоге платят простые граждане, делая перечисления в виде налогов.

В связи с тем, что бюджет страны упал, правительство стремится каждый год увеличивать пенсионный возраст, дабы меньше платить. Сложно поверить, что у страны с кладезями алмазов, нефти, лесов и газа не хватает денег, но факт остается фактом. Сегодня пенсионный возраст женщин 55 лет, а для мужчин он достиг 60-летнего возраста, только вот многие ли дотянут до пенсии? Получается, что ежемесячно 13% налогов они платили в никуда?

Исходя из всего вышеизложенного, можно сделать один простой вывод. Итак, вся огромная страна держится не на плечах чиновников, заработная плата превышает привычную для россиян минимальную, а именно на наших хрупких плечах. Каждый работодатель и рабочий должен знать ряд исключений, которые предусмотрены всеми видами налогов, к ним относят:

  1. От 2 до 8% от заработной платы работодатель должен ежемесячно выплачивать в Пенсионный фонд, если работа его сотрудника связана с опасными и вредными условиями (такими, как работа с кислотами, щелочами и реагентами, красками, газами и так далее). Данное отчисление имеет фиксированное значение.
  2. Размер заработной платы за год имеет фиксированное значение, когда она достигает данной отметки, то процент страхования уменьшают.
  3. Существует стандартная схема оплаты труда, которая включает в себя аванс и непосредственно саму заработную плату. Так вот, все налоги и отчисления осуществляются исключительно с зарплаты месячной, аванс при этом налогами не облагают.

Изучив представленную выше информацию, разобраться с отчислениями, которые производятся из заработной платы, станет несложно.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector